开办廉洁小讲堂,讲好廉洁大道理

今年以来,中国铁建地产西南公司纪委持续探索廉洁教育新模式,由纪委组织工作人员重点围绕纪委监委职能、纪检巡察审计区别、典型案例、党纪党规、违纪违规风险易发多发领域等方面进行重点备课,通过采取“走出去、走下去”的方式,组成宣讲小分队到各部门、各项目开展“上门送廉”活动。

到区域总部部门进行宣贯

在8月27日到营销管理中心的宣贯会上,西南公司纪检工作部工作人员,向营销管理中心干部职工阐述了纪委的职责,宣贯了廉洁风险防控手册,解读了房地产行业涉及营销领域的一些典型问题,并用“收取茶水费案例”、“过度承诺案例”对营销人员进行了集中教育,希望营销人员以案为鉴,真正做到学廉、知廉、践廉、守廉,不触纪律红线。半个小时的授课干货满满,前来受教育的干部职工对这种“送廉上门”的教育活动深有感触,表示将以反面教材为鉴,恪守销售纪律,清清白白做人、干干净净做事。

这是西南公司抓实作风建设,常态化开展廉洁教育的一个缩影。通过创新开展“送廉上门”教育活动,为干部职工划出了行为红线,进一步筑牢了广大干部职工思想“防火墙”。2021年以来,西南公司纪委共开展“送廉上门”廉洁教育活动6批次,涵盖财务部、人力资源部、经济管理与集采中心、工程计划部、签约中心、营销管理中心员工。在宣讲中,通过结合各部门业务工作实际,站在员工的角度考虑,精心准备“廉洁菜单”,为大家带来了一场别味并接地气的廉洁教育。

“廉洁教育在大水漫灌的同时,更要突出精准滴灌,让更多的普通员工真正理解到廉洁从业的重要意义。今年西南公司开展‘送廉上门’活动,就是希望在‘大锅饭’之外,通过小范围的精准滴灌方式,更好地帮助广大干部职工增强纪律规矩意识,秉持底线思维,并依靠自己的才华和汗水收获美丽的人生”。西南公司纪委工作人员在谈到推动本次活动的初心时说到。

下一步,西南公司将继续推动“送廉上门”廉洁教育活动向更多部门覆盖。同时,西南公司也将不断创新廉洁教育形式,丰富廉洁文化活动,并通过以点带面的方式推进全公司廉洁文化建设,让干部职工在浓浓的“廉味”中不断涵养廉洁自律意识。